Группа 18. Переосмысление своего пути и осознание к чему мы стремимся.

Наша группа № 18 в настоящее время находится в кризисе и это классно! Благодаря информации Ирины Павловны в телеграмме, мы переосмыслили свою работу в сотне, группе. Плюс одновременно с этим у нас сменился координатор и пришел кризис целей и задач. Из интересных моментов необходимо отметить, что в группе разошлись мнения о том кто является "паразитом" в сотне. Проявилось два разных образа, которые и были отражены далее по тексту. Сформировать единый образ пока не успели - будем переводить это в задачу и исследовать на дальнейших вебах. А пока выкладываем вам для ознакомления наш труд? И может это позволит кому то по другому взглянуть на то, как можно по разному трактовать один и тот же термин! Что образы могут быть совершенно разные, а слово их обозначающее - одно.

Роман Н.

Какие мои осознания по работе в сотне? На данный момент я завис в паразитах и между новичками и старожилами.

В сотне уже очень давно - почти 4,5 года. Как новичок прошел уже многие этапы, даже координаторство. За первые годы прорешал острые проблемы, которые были на поверхности (страх, отсутствие картины мира, непонимание что такое брать на себя ответственность и чем жизнь отличается от существования), но глубинные противоречия и проблему осознанного взятия на себя ответственности в семье и паре фактически не решал. Первые шаги в этом направлении были сделаны только в проекте Прорыв, но после завершения сопровождения нашей пары, глубже в проявившиеся противоречия не пошел. Не стремился к активной работе по прорешиванию своих задач в сотне. Ни в прорыве, ни после - когда работали в нашей группе "мы-родители", не заходил осознанно туда где "трудно", не ставил себе каких-то зафлажковых задач ...

Так что однозначно отношу себя к тем, кто не сделал выбор и не зашёл в "трудность". И соответственно, я не возвращаю вложенную в меня энергию и не передаю ее другим ( через работу в сотне, координаторство, разработку нового продукта и так далее).

Все последнее время работы в сотне и группе и даже дома, все что я делал - это реагировал на возникающие ситуации. Это была полностью пассивная позиция. Дала задание координатор, ну надо сделать (но можно и в последний момент на бегу, без погружения в этот вопрос, а то и вообще не сделать - есть куча оправданий). Да, есть видимость работы и в группе и в семье, есть минимальные изменения (под действием внешних факторов - таких как вопросы жены - а что за фигня у нас происходит???), но вот осознанных ежедневных действий по достижению своих целей - нет. Их не было, и именно поэтому я считаю что я паразитирую в сотне. Я даже минимальный вклад в сотню с виде написания дневников и комментариев другим и то делал крайне не регулярно, часто пропуская 3-4 дня, а комментируя вообще раз в неделю… Получается я не взаимодействовал с членами группы, не делился своим опытом, своими чувствами (ну кроме как на вебе). А ведь мне ещё были доступны десятки методик, поддержка группы и сотни, но я ничем этим не пользовался... И то что я этим пользуюсь по минимуму или вообще не пользуюсь, не значит что я не паразитирую. Это как раз и значит что я не занимаю активную позицию в жизни и сотне. И тогда для чего я здесь???

Теперь после подведения итогов и обнаружения плачевных результатов, пришло осознание что пора менять принцип действия и решать а чего я хочу - плыть по течению или жить яркой, активной жизнью. Ставить и достигать своих целей, вести за собой свою семью или отсиживаться на работе, в телефоне или книгах?. Это только мой выбор и никто за меня его не сделает - ни жена, ни группа, ни координатор.

Для меня теперь один путь - это сделав выбор, двинуться дальше - в развитии себя, изменении принципа своего действия, в паре, семья, перейти в "старожилы" и начать путь не по принятию, а дарению другим.

Кроме того, я провел пересмотр своих задач с которыми я заходил в группу. У меня было желание гармонизировать отношения с детьми, найти с ними общий язык и изменить их к лучшему? Причем не ставя и не работая над задачей изменить себя. И вся работа велась в первую очередь на энергии нашего координатора Ларисы. Она в меру своих сил старалась реализовывать план что был принят в группе. Но самое интересное, что я (да и остальные мужчины) занял в основном пассивную позицию. Не было стремления действовать, а задания были конкретными, понятными, но им не хватало надсистемы, неба. А мужики блин это на себя не взяли… и итоги полугодовой работы в группе лично мои минимальны - да иногда фиксирую что манипулирую или угрожаю (в момент проработки сдвиги были больше, но как только акцент смещался в группе на другое задание, то в большей степени все забывалось и возвращалось на начальные позиции), но принципиального ничего не поменялось в семье. Потому что моего вклада не было! Я не поменял свой образ действий! И как закономерный итог - после ухода координатора, которая все на себе тянула, появился кризис целей и задач. Куда мы идём и зачем?

На фоне осознания своего бездействия в группе и сложившийся ситуации в группе, пришло осознание что необходимо переформировать работу группы, сформировать единые цели и задачи и только потом - строить планы действий. И главное - в новых целях необходимо в первую очередь отразить лидирующую функцию мужчин. Иначе как можно прорабатывать вопрос взаимоотношений с детьми, когда мужчины в группе заняли пассивную позицию и не ведут свою пару и семью за собой. Ведь воспитание детей возможно только через действия, образы которые передают родители. И сами по себе слова мало что дадут, если образы приходят другие. Обсудили вектор дальнейшего движения группы, пока в черновых набросках - и почти всем это очень откликнулось. Ведь какую женщину не обрадует что ее мужчина начнет действовать!?? Ну а мужчинам тоже интересно начать проявлять себя!

Татьяна Н.

В сотне я с 2017 года, с годовым выходом и возвращением в 2020 году. В группе «Мы родители» с ноября 2020 года. К новичкам себя не отношу, скорее к не сделавшему шагнуть в трудность старожилу. Если рассматривать работу в сотне как направление энергии на ежедневный труд с собой, со своей душой, отделение и трансформацию негативных программ, выработку и закрепление новых принципов действия и решение поставленной задачи, используя имеющиеся инструменты (в т.ч. ежедневное ведение дневников, запросов на консультацию) и вложение энергии в ОС в дневниках, создание продукта для использования другими людьми и решения их задач, то в группе «Мы родители» ведение дневников каждый день- редко, чаще как припрет; обратная связь, тоже редко мешала программа гордыни (все сторожили сотни и так все видят) и страха (щас что нибудь ляпну и обижу человека или на больную мозоль), а также не частое ведение дневников одногруппников; Работа с программами от случаю к случаю, выработка и закрепление нового принципа действия, не могу сказать, что состоялась. Таким образом принцип взаимодействия паразитический.

В группе «Мы родители» на настоящий момент 8 месяцев. Задачи на момент вступления в группу были:

1. Наработать новый принцип действия при взаимоотношениях с детьми.

2. Развернуть на себя, осознать, пересмотреть, отпустить что мне зеркалят дети.

3. Повысить и наработать сложение в паре, выработать единую политику в воспитании и образовании детей.

Что было сделано в группе: разобрано неправильное и вместо него правильное родительское поведение применяемое при воспитании (принуждение, осуждение, ограничение, критика, угрозы, наказание, похвала, указание, игнорирование); разобраны и диагностированы на предмет где сложности в семье и куда необходимо обратить внимание детские рисунки; сделана попытка установить правила семьи; разобран имеющийся в голове образ родителя, что взяли из родительской семьи образ мамы и папы и ожидание от детей (должный образ ребенка, каким мы его хотим видеть), затронута тема границ и уважение к пространству ребенка.

Что поменялось, сместился угол зрения, с того как я поступаю и как надо поступать. Дети освоили все неправильные методы родительского воздействия и теперь сами дают ОС, где нарушаются их границы, а где мама осуждает, а где только про плохое говорит, а хорошее не подчеркивает, что помогает стопорнуть в нужный момент и остыть. Расчесывание, нестриженные ногти и разбросанные вещи в комнате, по которым топчутся ногами и пачкают в продуктах творчества, так и остались уже не красной тряпкой (повысился уровень приятия), но включения программы хорошая мама и что люди скажут. Вижу свои задачи в этом как я отношусь к своим вещам, покупка мною того, что им не нравиться и не надо и через это проявления любви к ним, и вообще организации домашнего пространства. Помощь по дому (составление графиков с призами в конце недели) не смогла внедриться, как и еженедельная уборка в комнате дочек. Чаще все делала сама, и очень просила, очень настойчиво сына, который после длительного ворчания соглашался помочь. Так что есть еще что развернуть на себя и посмотреть и поменять в этой теме.

Сложение в паре по вопросу детей, их воспитания, через что и к чему идем не наработалось.

Образ идеальной мамы почистился, убрались зароки, правильность. Но вопрос кто должен воспитывать детей, какова функция мамы и папы в воспитании дочери и сына остался. С моей стороны продуктивнее была работа во время вебов, чем самостоятельно.

В настоящее время задачи поставленные в группе сохраняют свою актуальность. На первый план выходит:

1. Занять свое женское место в паре, передать власть и ответственность за семью мужу, а себе взять свою женскую ответственность.

2. Начать вместе складывать сотворяя пространство любви, принятия и роста.

3. Чувствовать себя счастливой женщиной, женой и мамой, понимая зачем мне мужчина и зачем мужчине женщина, какая задача женщины в воспитании дочек и сына. Быстро вскрывая и трансформируя пришедшие уроки и выбирая любовь вместо гордыни.

ИКР Переход от борьбы с последствиями - решение местных задач с каждым ребенком и корректировки родительского поведения к рассмотрению и структурированию семьи как команды цельного организма с общинным устройством, миссией, целями и задачами, закрывающего потребности и раскрывающего таланты в каждом члене семьи.

Елена Б.

Анализ работы в группе и в Сотне. За годы работы в Сотне, в феврале месяце было 5 лет, я работала в разных группа. Это были группы для мамочек с детьми и беременных, долгое время трудилась в исследовательской группе Гормоны, потом небольшой декретный отпуск, наша пара прошла Прорыв, теперь группа семейных пар родители и дети. После работы в Прорыве, был огромный прорыв в отношениях и взаимопонимании в паре и казалось еще один шаг до счастья остался-это потрудиться с вопросами воспитания детей. Начали трудиться по методике описанной в книге Млодик. Но чуда в моем понимании не случилось и я попала на огромное неприятие себя и практически потеряла веру в перемены к лучшему в моей семье и у меня лично. Я перестала верить в себя. В таком состоянии я подошла к этой диагностике. Как я трудилась в группе. Это не мои 100 процентов от того, что я могла давать, но Маленький малыш требовал больше времени, чем я планировала ему выделять. По этому поводу у меня тоже возникло сильное неприятие себя, не могу трудиться в полную силу. Осознаю, что этап у меня такой, что сейчас требуется больше времени на семью. Паразитом себя в сотне не считаю. Честно работала в группе. Задания выполняла. Давала честную обратную связь другим ребятам. Да не проявляла себя, не брала инициативу, но не до жиру, быть бы до вечера живу.

Дневники пишу в последнее время нерегулярно и не совсем подробно. Это снова вытекает из того, что не хватает время и утратила веру в себя. В дневниках работа по ОС ребятам веду периодически не постоянно- в этом есть мои недоработки.

Заходила в группу с целью наработки новых навыков взаимодействия с детьми. Диагностика того, что есть и работа с этим анализом. Работа получилась низкопродуктивной по двум причинам. Главное это потеря личного состояния. И не совсем принятие всех правил описанных в книге Млодик. Сконцентрировалась на своих недостатках и недостатках общения своих с детьми. Мне кажется мало ставили себе реальных конкретных задач на неделю и каждый день, трансформации своих жизней разрушающих программ на жизнеутверждающие. У меня было очень мало побед, даже очень маленьких. А именно победы в маленьких шагах дают силы и укрепляют веру в себя и в выбранный путь развития.

Развитие группы вижу в смене ориентации на себя и собственное развитие и в паре. Больше работы на ТП по проработке трудностей. Больше реальных маленьких задач на неделю себе, в паре и с детьми.

Андрей К.

Тема паразитизма очень интересная. Это одна из программ сопровождающих каждого человека на протяжении всей его жизни. На мой взгляд пряча противоречия, имеет свой божественный замысел- помогает диагностировать уровень ответственности, честности с собой и с миром.

Поэтому я оцениваю паразитизм в Сотне в целом как следствие отсутствия честности при работе с собой: то есть могу - но не делаю, хочу - но молчу, осознал - но не поделился, делаю вид что согласен и так далее.

Если говорить о себе в Сотне без самоуничижения и по чувствам, то паразит во мне периодически проявляется и это факт. Он по чесноку вскрывал такие проблемы при групповой работе и в работе с ДО как то: лень, неумение просить помощь и жизненные приоритеты. Как итог в таких состояниях "ездил" на энергии координатора (прости Лариса ?), группы, баланс эквивалента нарушался.

В первом случае (лень) - это осознанное не взятие своей части ответственности в групповой работе. Побег, самообман.

Второе неосознанное - это неумение просить помощь, прям блок стоит, программа. Даже в критической ситуации я готов оставаться один и действовать самостоятельно. Глубоко сидит ложное убеждение что просить помощь — это проявление слабости, а с другой гордыня мешает показать свои слабые стороны.

Третье и самое основное. Нарушение приоритетов связано с ущербной для меня иерархией ценностей где на первом месте кто или что угодно, но только не я. Это связано с родовыми программами и ложными целями в которых я убеждал себя десятки лет! Последнее вскрытие произошло благодаря Ковиду и оказавшимся рядом Крымцевой О, ИП и Яшин В. И особенно, конечно, сотрудничество с женой. За что всем глубокая благодарность.

Как итог допускаю что мог бы работать активней, больше и глубже, я принимаю текущий этап жизни, причем не пассивный, а активный. Дальше буду планировать в проекте или без возвращать себя на первое место, искать правду через честность с собой и становится настоящим с большой буквы Лидером своей семьи, Рода земного и накапливать и синергировать опыт с Родом Небесным. Для меня это большой за флажковый труд.

Анализируя свою работу в сотне, в группе, пребывая периодически в состоянии паразита, я прошел большой путь трансформации себя (SWOT анализ хорошо показал мой путь с 2014 года когда мы попали на первый семинар в Анапе) благодаря энергии колхоза и одновременно передавая свой опыт его членам. Побыл немного координатором в группе по Экономике. Трудился в трех проектах Прорыва в качестве сопровождающего. По нашему примеру с женой в Сотню попала моя старшая дочь, сестра, сватья. В Дневниках регулярно проваливался по указанным выше причинам и как следствие выпадал из пространства группы.

Кто я в Сотне сейчас? Уже, наверное, не «новичок», скорее «заторможенный старичок» (скорость маленькая или был чересчур завален ЖРП))), который трудился в разных тематических группах, одновременно решая свои «трудные» задачи. На сейчас не чувствую себя паразитом с «замыленным глазом на себя»! Тем не менее открыты новые горизонты и перспективы там, где «я –душа» на первом месте!

ИП точно написала, что все зависит от целей и мотивации, с другой стороны от новых требований проекта к участникам. Вот тут видимо и должно быть совмещение. Как я понял, речь идёт о том, что качественные изменения внутри нас — это хорошо, но проект идёт дальше и ему нужны участники, которые будут увеличивать свой эквивалент согласно тем этапам, которые прописала ИП. Тем, кто останется надо будет набирать другую скорость, углубляться в проекты/программы, идти в непознанное, включаться в коммерческие проекты. Возможно ошибаюсь, но так прочувствовал.

Если кратко подвести итоги работы в нашей группе «Мы-родители», то это большая ценность для нашей семьи, особенно когда в группу пришла моя супруга. Мы двигались от принятия наших детей с целью выйти в устойчивые гармоничные состояния с постепенным переходом в мою личную цель - развитие как эффективного Отца в семейной иерархии, который поможет гармонично развиваться мальчикам и девочкам с учетом их гендерных психологических потребностей от фигуры отца.

С другой стороны, для нашей пары труд с детьми в рамках проекта стал дополнительным опытом и ресурсом для повышения качества складывания, можно сказать как дополнительный толчок развития пары. На половину наши цели достигнуты, надо двигаться дальше: частично проработаны инструменты и алгоритмы против интервенций на психику детей, неплохо получилось принять особенности детей и отличия от нас, заменить собственные ожидания на душевные настройки детей, найти ресурсные точки и так далее. В дальнейшем с группой планируем подключить к работе не только изучение взаимодействия с детьми, но как на воспитание влияют отношения в паре и самое главное развитие нас самих согласно ролей в семейной иерархии.

Анастасия К.

В Сотне я менее 5 лет. Мы-родители моя 4я группа. Как и всегда и везде по жизни всё это время я не отличалась какими либо амбициями и желаниями и способностями быть кем-то большим чем рядовой участник. Мне трудно дался заход в Сотню. Сложно и долго разбиралась с технологиями, терминологией, принципами и т.д. потому как не было ещё групп новичков, а на момент создания Сотни у нас был небольшой перерыв в посещении семинаров. В общем все этапы были пройдены вперемешку и в голове долго всё было вперемешку. Отсюда вывод - я не сделавший шаг в трудность.

Про паразитизм. Всё время, пока нахожусь в Сотне всегда ощущала себя паразитом. С самого начала, просто по факту того, что имею право находиться в этом пространстве и пользоваться его благами. На доп.возможности, такие как запросы на консультацию в группе или отдельно кому-то решалась вообще изредка. Когда прям совсем сама или с двойкой не справлялась. В общем каждый раз при затрагивании темы паразитизма чувствала себя "тварью дрожащей..". В этот же раз, всё сложилось очень интересно. Для меня вообще по-новому принципу действия. Я почувствовала иначе. У меня родилось очень много вопросов. В итоге я пришла к такому выводу. По общему принципу действия я не чувствую себя паразитом, потому что чувство равновесия у меня врождённое. Часто чрезмерное, мешающее. По поставленным целям и задачам групп двигалась, с собой работу вела. В работе с собой достигла результатов, о которых раньше и мечтать не могла.

Д/з выполняла, с инициативами периодически выступала. В работу одногруппников была вовлечена. Паразитизм - исходя из правил Сотни, проявлялся в периодически не регулярном написании дневников и комментировании дневников одногруппников. Мне ближе задавать вопрос человеку при устном общении, что зачастую делаю во время вебинаров. Так можно больше раскрыть тему и правильно понять и быть понятым.

Сама в дневнике стараюсь идти по структуре, с упором на тему группы. В настоящий момент это дети. Что для меня крайне актуально.

Программы раскрываю по чувству. Есть программы, условно, хронического течения, которые во внутренней работе и отслеживании постоянно. А есть особо выстреливающие и кровоточащие, которые требуют детального рассмотрения. Раскрываю их по чувству. Писать много описаний не люблю, быстро выгораю к этому. Отмечаю что было самым важным в работе.

В группу мы - родители перешла от того что хотелось погрузиться в совместную работу над темой детей вместе с мужем. Потому как всё равно была в неё вовлечена, но до конца не всё понимала. Когда стали работать в одной группе с Андреем, вообще не могла поверить что такое бывает. Эффективность нашей работы кратно увеличилась и между нами складывание тоже сильно увеличилось.

Мне удалось ввести в привычку отслеживание разрушающих методов воспитания. Получалось и продолжает получаться осознанно заменять разрушающее на созидающее. Чего не получилось? Не получилось совсем искоренить. Но меня это не смущает. Вижу этот процесс нескончаемым, непрерывным, сопровождающим нас столько, сколько мы являемся родителями. Т.е.до конца жизни)прочь перфекционизм)

Но как ни странно, одним из главных достижений за время существования этой группы, считаю настоящий прорыв Андрея на пути к себе. Череда тяжёлых жизненных испытаний дала ему ресурс для долгожданного разворота на себя! В процессе чего он и находится. И этот разворот способен изменить очень многое в нашей паре, группе, Сотне, его работе.

Вообще интересное ощущение. Такое чувство, что мы в паре пришли к точке, когда много пройдено (хотя и это тоже), а всё только начинается! Нащупали самое важное. Причиной этому повышение честности с собой и в паре.

И есть желание изучать дальше не только детей и родительско-детские отношения, а именно всю сложную систему семьи. Причинно-следственные связи, иерархию ценностей и её влияние на всю систему в целом. И то что в нашей группе трудятся пары, непереоценимый плюс для этого

Павел Б.

Очередной момент в моей жизни когда пора подвести итоги, и это самый сложный и наверно самый важный момент любого человека "подвести итоги". С моей заниженной самооценкой на первых порах получилось сплошное обесценивание своего труда и своих положительных изменений и только благодаря ОС группы по другому посмотрел и подвел более реалистичные результаты. Еще помогла и подтолкнула к этому статья на матрешке увидеть себя и дать более честный отчет о том где я сейчас, к чему иду и что этому предшествовало. И главный вопрос на повестке дня, а я сегодня паразитирую в сотне или это просто такой период в жизни, кто я, активный труженик или паразит? По чувству вижу что стою, а возможно и откатил назад в своем развитии, по факту тружусь, пишу ДО, работаю с программами, делаю ДЗ, что еще не хватает? Признаваться паразитом было для меня не сложно это ведь тоже своего рода побег. Да я паразит и что? Это всего лишь заниженная самооценка и отсутствие желания трудиться над собой и сделать выводы, выявить и признать в себе признаки паразитизма, а еще и поставить другие, противоположные цели и тут вопрос ответственности, целеполагания, силы воли и желания трудиться над собой в первую очередь.Тогда в чем же патриотизм? Все очень просто, отсутствует принцип отдавать (дарить), так по крайне мере я вижу свой паразитизм, когда трудился в группе Мы родители. Опыт полученный мною за все время работы в сотне, в том числе и на поприще координаторства, на данный момент остается востребованным лишь частично, отсутствие инициативы, и самореализации, я занял позицию "слушателя исполнителя" И вот весь этот опыт как я вижу и есть мое богатство которым стоит делиться, вкладываться в общую работу группы. И в таком режиме я потерял цель (цели), а значит потерял и себя. И стоит вопрос тогда что я здесь делаю.

Обсудили в группе и еще не пришли к единому мнению по вопросу паразитизма. Но точно знаем, что будем делать, куда двигаться и начнем с целеполагания и реструктуризации принципов действия. Вот такая работа была проведена в группе, теперь передо мной стоит задача сделать выводы и принять решение. Точнее решение я уже принял, я продолжаю трудиться над собой, разворачиваюсь в пару и семью на принципах: инициативы, творчества и сложение.