Наш сайт находится в отладочном режиме. Пожалуйста, сообщайте об ошибках на почту:

Блоги сообщества

Здесь мы делимся своим опытом, наработками, мыслями

Промежуточные итоги, Гр. №10

    После некоторого количества вебинаров и выведя себя из пике, наша группа №10 Кризис кризисов, начала трудится над сбором осознаний, из личного опыта, все что относится к личному кризису.

Продолжить чтение
3
  98 просмотров
 4 Комментариев
98 просмотров
4 Комментариев

Конфликтология пары (текст доклада).

​Это текст доклада "Кофликтология пары" с семинара в Анапе в сентябре 2018г., подготовленный группой 7.

Продолжить чтение
6
  160 просмотров
 2 Комментариев
160 просмотров
2 Комментариев

Лидерство - продолжение (Анапа. Сентябрь 2018)

​Это текстовая версия продолжения доклада по Лидерству на семинаре в Анапе в сентябре 2018, подготовленная нашей 7-кой командиров. 

Продолжить чтение
3
  119 просмотров
 0 Комментариев
119 просмотров
0 Комментариев

Группа №6 Люди дела

SWOT-Анализ качеств- путь к раскрытию творческого потенциала.

Светлана Жижина

Работая в группе, мы задались целью раскрытия своего творческого потенциала, чтобы направить его на рост и развитие своих профессиональных качеств, которые приведут к желаемому результату. Любое планирование начинается с конкретной цели и понимание ИКР (идеально конечного результата) к чему мы идем, и зачем работаем,что приобретаем здесь, какие новые качества открываем в себе.

В нашей группе мы нарабатываем новые технологии тестирования своих качеств,чтобы раскрыть наши возможности, о которых мы даже не подозреваем, воспринимая себя через призму внешних шаблонов, как должно быть. А то, что сокрыто внутри, под слоем программ и ложных образов, требует перепросмотра. Это дает нам возможность увидеть ту двойственность, что подмешалась в наши качества, по разным причинам. Разделение образа и истины, того или иного качества, помогают нам заменить жизнеразрушающие программы на жизнеутверждающие. Наша задача: найти основные противоречия и увидеть способы его разрешения.

Прописывая свои качества, мы не задумываемся, интуитивно чувствуем, чем мы обладаем, и это закладываем в оценку своих качеств. Часто отвечаем шаблонами, не замечая этого, анализ качеств помогает увидеть, что лежало в основе, где сокрыто противоречие.

Возможно, что одно из качеств уже выполнило свою функцию, и пришло время наработать новое качество, или очистить старое, дать ему возможность засиять в истинном предназначение.

Разбирая качества, мы неожиданно для себя видим цепочку причинно следственной связи, которая ведет нас к кризису на работе( и не только) и возможное следствие, это страх увольнение с работы (кризис отношений в паре). Мы носим эти страхи в себе, крепко держимся за работу(пару), чем то жертвуя, и очень боимся что то менять.

В тоже время мы четко осознаем свои недостатки, но тоже ничего с этим не делаем. Это наши побеги,они требует особого внимания, стоит задать себе вопрос: почему я, зная свои недостатки ничего с этим не делаю? Как правило, здесь заложена зацепка за комфортные условия труда, за ложные цели и ценности. Программы блокируют душу, присутствуетленость нашего сознания. Рассматривая свои возможности мы также осознаем всего лишь внешнюю часть, а то чем мы уже обладаем пока не находит применения.

Но ведь есть задача у души, раскрыть свой потенциал, чтобы прийти к новым возможностям и начать развиваться с помощью работы, выйти на свое любимое дело.

Для работы по определению скрытых возможностей и поиска реализации потенциала, я взяла за основу всем известный метод стратегического планирования- SWOT_АНАЛИЗ заключающийся в выявлении факторов внутренней и внешней среды организации и разделении их на четыре категории:

Strengths (сильные стороны),

Weaknesses (слабые стороны),

Opportunities (возможности),

Threats (угрозы).

Это универсальный метод, который применим в самых разнообразных сферах экономики и управления. Его можно адаптировать к объекту исследования любого уровня. Мы его адаптировали к человеку, как работнику, к раскрытию его творческого потенциала, это даст нам возможность в дальнейшем выстроить стратегию развития собственного бренда. SVOT-анализ мы применяем не только оценивая себя как работника, а делаем, такую сводку качеств, себя как мужа/жены и обсуждаем это в группе/паре.

Каждый из нас пришел на эту землю, чтобы стать эффективным в материальном мире, и сделать любую работу своим делом, которая шаг за шагом приведет нас к цели. Встать на путь и стать путным задача по силам каждому, кто трудится осознанно.

Елена Колесникова SWОТ Анализ

1 Преимущества, личные качества.

- лидерские качества, управлять, организовать, принимать решения, нести ответственность, целеустремленность, целеполагание.

- стабильность т.е. стрессоустойчивость.

- чувство долга ( проявлять высшую форму сознания, бескорыстность, благородство)

- дипломатичность, коммуникабельность, умение мотивировать, вдохновлять, поддержка

- мудрость

- склонна к рутинному труду, хорошая память, работаю с большим количеством информации, аналитический склад ума

- готова учиться и получать знания, делиться знаниями и опытом

2. Мои недостатки

- не гибкая, только учусь

- не креативная, творчества мало

- не умение быть руководителем в женских энергиях

- не всегда могу дослушать до конца собеседника, могу перебивать

3. Возможности

На работе в данный момент, чтобы уйти учиться плутовать и уйти безукоризненно. Написать благодарственное письмо, проработать претензии к людям

4. Угрозы:

Приняла самый худший вариант, который меня может ожидать (выплата долга по квартире),

Осознания

Когда начала писать свои качества, то столкнулась с тем, что не знаю свои недостатки как руководителя. Не знаю себя, свои слабые стороны. Почему? Наверно не задумывалась о них. Потом осознала, увидела, что мне дается с трудом. Написала. Возможно не все, но познание себя,всё еще идет.

Самое главное, что я открыла для себя, как мое чувство долга с рождения привело меня к ситуации, которая есть в настоящее время у меня на работе. Родители прививали: ты должна хорошо учиться, должна быть примерной девочкой, ты должна быть терпеливой, ты должна…. много чего. Долгов, получается, накопилось много.

По сути своей свободный человек, когда рождается ничего и никому не должен. Для чего тогда чувство долго нужно нам? Чтобы делали и не думали за чем? почему? Зомбирование своего рода. Ведь долгое время не задавала себе таких вопросов. Считала правильным. Моя ограниченность.

Осознала чувство долга - человек исполняет свой долг из любви, ответственности, бескорыстия, благородства, он не должен никому. Только сейчас поняла в чем разница.

Вот и со мной чувство долга сыграло большую долговую яму, если можно так назвать и не разделение границ личных и рабочих. Были ситуации, когда нужно было сказать, чего хочу, я молчала в знак благодарности, что мне чего-то дали, разрешили поучаствовать, помогли, относились с заботой и вниманием. Купилась на то, чего мне не хватало, т.е. выслуживала любовь. Честно, сказать было стыдно и неудобно, что подумают, не благодарная. Зависимость от чужого мнения. Тогда обслуживаешь чужие цели и задачи. Ценности себя нет. У меня еще проскальзывает, когда я меряю людей по себе, не различаю свой и чужой. В целом все это чувство долга иллюзорное, с которым я существовала. Только пройдя через определенные ситуации и попав в ловушку, начитаешь понимать, почему так, а не иначе. Выходить нужно и усвоив урок. Не пройдя урок, дадут по круче.

Противоречия: Чувство долга, обратная сторона-выслуживание любви. Источник: не разруленные отношения с отцом в начале пути, привели к тому, что в своём начальнике Лена рассматривала отца, она назначила его на эту роль, таким образом, выслуживая любовь, стала обслуживать его интересы, забыв о своих целях, это привело к образовавшемуся долгу по квартире. Выход: разговор с начальником, с четкой целью внутри, вскрытие основных противоречий.

Дмитрий Зинин

SWOT-анализ

Преимущества, личные качества:

1.На работе: Честный, эффективный, ответственный, доводящий дело до конца, легко обучаемый и склонный к самообучению.

2.В паре: Любящий, честный, верный, заботливый, внимательный.

б) Мои недостатки:

1.На работе: Медлительный; дотошный; упёртый; принципиальный; умеренно вредный; резкий, жёсткий; доверчивый (не доработано с уроком «свой, чужой, враг», необходимо нарабатывать плутовство); остро реагирующий на критику, если не в крестике; недостаток веры в себя.

2.В паре: Придирчивый к порядку; горделивый; вспыльчивый, ещё присутствует недостаток Любви в обратной связи (после семинара ещё не проявлялось, но это наверное пока букетно-конфетный период, имею намерения сохранить это состояние))); когда перемещаю свою точку сборки на работу, то притупляется чувственность.

в) Мои возможности:

1.На работе: Раскрытие в себе мотивации для карьерного роста (остаётся правильно выставить свои цели, для чего мне это нужно, попросил помощь у Миши З., будем работать); у меня в настоящее время всё есть для карьерного роста (поддержка от половинки и семьи в целом, достаточная картина мира, НАШИ знания и технологии, амбиции, образование, опыт работы); наблюдательность, пытливый следовательский склад ума, обучаемость.

2.В паре: Возможно всё при сохранении потока Любви и экономии жизненной силы; возможно жить в Счастье, Любви и Согласии, главное себя не терять!!!

г) Угрозы:

1.На работе: В потоке и при наших знаниях- никаких))), могу быть только сам себе угроза, когда не в крестике, работаю с этим))).

2.В паре: В потоке и при наших знаниях- никаких))), могу быть только сам себе угроза, когда не в крестике, работаю с этим))).

Мои осознания после вебинара

Очень полезно регулярно проводить такие анализы своего состояния. Это типичная мини диагностика. И конечно же, подобные работы необходимо разбирать не только в группе, что само по себе придаёт этому процессу хороший и обезоруживающий резонанс внутренним зазорам, помогающим вскрыть и увидеть недоработки собственной картины мира. После таких разборов внутренний мир получает однозначный сигнал на выздоровление, не смотря на некоторые шероховатости восприятия обратной связи по горячим следам. Прямо таки сталкинг привычной и замыленной собственной точки сборки. Окончательное послевкусье, как говориться, приходит немного позже, в том числе, перетирая дома с половинкой, которая знает меня как облупленного)))...

Прописывая качества, я учился определять своё внутреннее состояние здесь и сейчас, не задумываясь, быстро. В сжатые сроки оставалось только остановить все свои мысли, прочувствовать вопрос и дать ответ самому себе - брифинг с самим собой на скорую руку. Потом, читая работу Лены Колесниковой, я удивлялся, но развёрнутому и точечному описанию своих качеств. Там я нашёл много прилагательных, давно позабытых, но применимых для себя...)))

Из обратной связи ребят подчеркнул, что зная свои недоработки, я не ставлю задачи на трансформацию программ. Одним словом хожу по кругу, теряя время и ресурс. Сомнения в принятии важных решений заставляют меня очень широко и всесторонне рассматривать тревожные вопросы, относящиеся к значимым поворотам в жизни. Затмевая свою чувственность, я временами ухожу в голову, не смотря на то, что уже на все вопросы получены ответы. Однако, есть и не мало результатов к данному этапу осознания себя. Больше беру ответственность за гармонизацию отношений в паре, погоду в доме (общее пространство), за выстраивание отношений руководством на работе, также подошёл к порогу, когда решение многих задач, зависит от построения своих целей и подцелей, как на работе, так и в целом в жизни. Работаю над этим... Благодарю всех за возможность совместного сотворчества на пути к самим себе!!! Всех Люблю и обнимаю!!!

Противоречие

Доводящий дело до конца, но приэтом медлительный и упертый. Опора на решение выносилась во вне, было недоверие самому себе и поиск ответа во вне, поэтому откладывались решения, в страхе ошибиться.К честности подмешалась идеальность, ушла гибкость. Выход: Обучение через собеседование, поиск новых решений, умение находить внутреннею мотивациюна работу здесь и сейчас, это и возвращение веры в себя,доверие себе и своей половинке.

Леонид Лукин SWOT-анализ

1 Преимущества, личные качества.

Коммуникабельный, решимость, умение принимать решение и отвечать за него, чуткий, специалист в области ж.д. перевозок, логистики, строительства и эксплуатации. Добрый, открытый, честный.

2. Мои недостатки

Отсутствие планирования, суетливость, временные побеги от вопросов, впадение в эмоции.

3. Возможности

Проявить качества лидера в полной мере, организовать общинность участка, складывать с каждым на равных, обучаться.

4. Угрозы:

Увольнение.

SWОТ пара

1 Преимущества, личные качества.

Открытый, добрый, ласковый, любящий и любимый, заботливый, надежный, умею работать руками и головой в разных сферах домашнего хозяйства. Тружусь с собой и в паре.

2. Мои недостатки

Могу впасть в агрессию, проявить злобу, несдержанность, мало говорю ласковые слова Тане,

3. Возможности

Складывать гармонично, создание общего пространства, рождение детей, проявлять любовь и принимать её.

4. Угрозы:

Нет.

Мои осознания после вебинара:
1. Надо чаще устраивать себе такой срез по качествам. Это даёт четче увидеть свои противоречия и работать с ними.
2. Отдавать читать половинке. Более чутко подскажет и поможет проработать вопросы.
3. Вся моя агрессия проявляется, когда я нахожусь в закрытом состоянии. Отсюда и претензии и недовольства. Зажимаю картину мира для себя.
4. Уверенной дорогой иду к себе и в паре.
5. На сколько для меня важна работа в группе. Через проект "Люди Дела" помогает вскрыть мои проблемы по работе, перевести их в задачи. То же самое и в паре.
6. Честен перед собой - любая задача по плечу!

Противоречие.

В коммуникабельность подмешалось выслуживание любви, когда все вокруг свои люди. Вспыльчивость и проявление агрессии напрямую связаны с выслуживанием. Когда не по моему, не так как хотелось бы. Отсюда упертость, не гибкость. Корни идут с детства, в отношениях с матерью. Не доверие в паре, страх быть отверженным.Выход: на работе изменить подход к планерки, дать возможность раскрыть свои качества, и помочь раскрыться другим, тогда коммуникабельность будет выстроена на энергиях любви и доверия. Больше доверия в паре. Осуждения рабочих моментов.

Как командир группы хочу сказать, что уже у каждого произошли существенные подвижки, изменилось отношение к работе, и пришла ясность в осознание своей цели, каждый уже близок к своему ИКР.


3
  81 просмотров
 2 Комментариев
81 просмотров
2 Комментариев

Группа №5 Праздник труда и урожая .

     Праздник труда и урожая 
Подводя итоги лета , хочется сказать , что пролетело это лето как один день и что сел я сейчас писать перед самим ВЭБ, писать типа молодец, чувствую не успею . Уж больно плодовито получилось             оно - лето , мысль прилетела в голову только что , о важности делать срез каждые 3 месяца , по временам года , потом легче итоги будет подводиться в целом .
Плотность событий растёт и отсюда количество перемен : этим летом я почувствовал себя свободным , настроение и состояние делать то что тебе важно и то что считаешь нужным, в день рождения осознать, что я счастливый человек- это дорогого стоит, Что у меня есть родители и они живы ,что я их люблю и дорожу этим , что я могу им об этом сказать, увидеть рассвет и обомлеть от утренних запахов . Насладиться закатом и начать разводить костёр . Жизнь , как и лето , в какой-то момент я осознаю , что наступила осень и что пора садиться за перо и бумагу . Никто кроме меня не проживет её и не наполнит радостями и событиями . Я много раз лежал упавшим этим летом и много раз подымался , с помощью и без, и трудно и легко - и это было и это жизнь . И ценности людей и круга в котором я есть , тоже важно , как меня подхватывали и помогали подняться, как топтали и танцевали на костях , ценность в том что жизнь продолжается.

Продолжить чтение
5
  103 просмотров
 0 Комментариев
103 просмотров
0 Комментариев

Разворот к себе и переход из темной иерархии в светлую.

Даже не знаю с чего начать. Как я оказалась в темноте? Наверное совокупность выборов. Я себя считала и считаю порядочным, хорошим человеком. Слишком часто слушала не себя, а других и делала как правильно, как положено. Кем положено и зачем, такие вопросы почему-то не приходили мне в голову. Я была очень послушной, если взрослый человек так говорит, значит так и есть. Считала, что старость=мудрость.

Продолжить чтение
16
  441 просмотров
 14 Комментариев
441 просмотров
14 Комментариев

Группа №3: Прощение.

​Здравствуйте, друзья! Сегодня я хочу поделиться своим опытом, своим свершившимся чудом. Гармонизацией моих отношений с мамой. Это была большая работа, но она того стоила. У каждого есть желание иметь мамину безусловную любовь и быть с ней в близких, теплых отношениях. Люди порой всю жизнь кладут на то, чтобы доказать маме, что они достойны любви. Так было и со мной.

Продолжить чтение
5
  216 просмотров
 4 Комментариев
216 просмотров
4 Комментариев

Группа №9. Женская сила власти (ЖСВ) и...

Быть или не быть ЖСВ….вот в чем вопрос?

"- Как не быть,если она уже есть, а если она есть, так чего ж???" - именно так бы сказали братья -толстяки из фильма-сказки "Алиса в стране чудес"

Итак, сегодня мы чуть глянем во внутрь себя и постараемся понять,есть ли у каждой из нас ЖСВ,нужна ли нам она и что с ней делать.

Продолжить чтение
9
  186 просмотров
 0 Комментариев
186 просмотров
0 Комментариев

Зачем вступать в СОТНЮ

Всего две недели прошло с тех пор как я вступил в СОТНЮ. Моя жена отложила принятие такого решения, мол "ты сходи разведаешь, посмотрим результаты, а потом и я подтянусь, если всё хорошо будет". Я тоже посчитал это логичным.

Отношения с супругой стали периодически "искрить"... не праздником. Я стал чувствовать - какая-то "разница потенциалов" возникает, но не осознавал откуда это, что это, но чувствую что из-за работы в сотне. Стал потихонечку поддавливать что бы она тоже вступала в сотню.

И вот в очередном обострении получаю претензию - "ты должен был объяснить мне куда мы идем и зачем СОТНЯ".

Перевожу претензию в задачу - решение....

Продолжить чтение
2
  346 просмотров
 2 Комментариев
346 просмотров
2 Комментариев

Экзамен на взятие ответственности (сборка из ДО).

  День просто огонь получился. Мощная проверка на устойчивость и веру в себя. Во время критической операции по тестированию движка после планового технического обслуживания, каким-то странным образом все пролабали, что его нельзя в систему сразу запускать и запустили. В итоге, с таким трудом только что перебранный движок весь в дыму, встал кол...
Продолжить чтение
13
  370 просмотров
 8 Комментариев
370 просмотров
8 Комментариев