ГРУППА 25 "Работа как инструмент развития"

ГРУППА 25  "Работа как инструмент развития"

ВЛАДИМИР 

​Работа как инструмент развития

На работе каждый человек проводит большую часть времени жизни, поэтому очень важно использовать это время осознанно и с пользой. Как человек, сменивший 7 работ и имеющий более 20 лет стажа работы в коммерческих организациях, хотел бы поделиться своим опытом.

Для меня работа прежде всего связана с непосредственным руководителем, ставящим мне задачи. Этот человек автоматически становится моей Двойкой, с которой жизненно важно построить хорошие отношения. Если этого не происходило, то я или начинал за глаза осуждать начальника, что привело к гастриту и язве (при молчаливом осуждении), или к моему увольнению (при тихом саботаже), или к двум воспалениям легких (не мог дышать атмосферой работы). Если же мне удавалось справиться с осуждением и подстроится под требования начальства, то я автоматически попадал в разряд «хороший работник», не умеющий сказать «нет», и на меня постоянно сыпались все новые и новые задачи сразу от нескольких руководителей, которые я решал, засиживаясь допоздна и подсаживая здоровье. Таким образом, получается, что на работе у меня активировались программы «хороший мальчик» - мне говорят и я все делаю, «хороший работник» - работа ради похвалы начальника и «молчаливое осуждение» начальника. В течение 3-х лет было очень интересно наблюдать, как под влиянием моей Пары – Лилии Ахмедовой, которая подсвечивала мне мои рабочие программы, начало меняться отношение ко мне руководства и коллег – сначала коллеги обижались, называли меня черствым и нехорошим человеком, потом стали уважать и обращаться за помощью в действительно сложных случаях, когда самостоятельно не получалось решить задачу. При этом из комнаты, где я работаю, в течение трех лет ушло 7 человек и каждый из них чему-то меня научил:

- один постоянно матерился и научил меня принимать матерную речь без осуждения;

- другой научил как искренне и от души общаться с подчиненными – ставить задачи, сначала хвалить, а потом уже обсуждать ошибки, при этом ни в коем случае не ругать;

- другая научила как не надо общаться с больной мамой из позиции родитель-дочь;

- третья – тоже как неправильно общаться с детьми из позиции родитель-сын;

- двое других ушли с позиции специалиста на руководящие должности, при этом один «потянул», а другой «завалил» работу на новом месте. И основная причина была в том, что тот, кто «потянул» - проявил себя как мужчина на новой должности, а второй так и остался в позиции подростка.

- еще один сотрудник тоже в позиции подростка смог просидеть в нашей комнате всего одну неделю – ему было шумно, тесно, неудобно и так далее - тем самым он мне отзеркалил, что я уже приспособился и принял стрессовые условиям труда и они больше такими для меня не являются.

- и последний сотрудник, который сейчас готовится к переезду - капитан нашей рабочей команды по волейболу и мой тренер в течение 2-х лет – он научил меня как должен проявлять себя на работе настоящий мужчина – уметь аргументированно сказать нет руководителю, расставлять приоритеты, не спешить выполнять задание, а сначала его детально обсудить, не выслуживаться перед руководством, корректно общаться с коллегами и т.д.

И, вишенка на торте – полгода назад ушел наш бывший директор, который до этого 2 года терроризировал всех сотрудников и меня в том числе вплоть до мыслей об увольнении. Сначала, как и все, я его осуждал и сплетничал о нем за глаза, потом принял его таким как он есть, потом перестал осуждать и начал общаться подчеркнуто нейтрально и спокойно. В результате его перевели в дочернюю компанию и сейчас у нас новый спокойный и адекватный директор.

В общем теперь я убедился на своем опыте, что Творец никогда не посылает нам случайных людей, а тем более Пару, коллег и руководителей, с которыми мы проводим столько времени. И, по большому счету не важно на какой работе ты работаешь и чем занимаешься – главное, в каком состоянии ты это делаешь. И если это состояние радостного приятия и любви, то любая твоя работа станет местом восходящей эволюции в Свете!

ЛЮБУШКА

Здравствуй, моя дорогая, любимая будущая работа.

Я люблю тебя! В тебе мне уже нравиться, то что ты являешься для меня инструментом для развития. Ты каждый день уже даёшь возможность выйти за флажки, даже сейчас пока я тебя ищу. Я каждый день выхожу из зоны комфорта и по нескольку раз: когда отправляю резюме, когда звоню HR-менеджеру, когда езжу на собеседование. Сколько старых, отживших страхов, ограничивающих убеждений вылезло, с которыми я работала, пока на стадии поиска. Досталось гордыне, она опускалась ниже плинтуса. Я обзвонила всех знакомых, сообщила о том, что мне нужна работа и помощь в её поиске, а для меня попросить помощи у других - это расписаться в собственной несостоятельности. Гордыня - приветствую и принимаю, я ещё доберусь до тебя! Я теперь понимаю, не всё сразу. Столько "тараканов" повылезало и попало под раздачу, под настройки В.М. Минина: "Приветствую, принимаю, желаю восходящей эволюции в свете. Дайте знать для чего приходили, чему должна была научиться? Отпускаю!" Но как же хорошо и легко я себя чувствую без этого мешка пыльных, заскорузлых и ничего незначащих убеждений и страхов. Ты как будто снимаешь с себя старый нагар и начинаешь понимать, где твои цели, а где наносное, когда-то кем-то сказанное и прилипшее к тебе, но не твоё.

Теперь я знаю, что все мои походы на работу ради денег, ради соревнования привели к тому, что в начале марта я осталась без работы, с испорченным резюме. В моём резюме средний срок на одной работе от 1,5 года до 2х лет. Раньше я выбирала работу по определённым критериям, чтобы было улучшение финансового состояния, статуса компании, моего статуса. За год достигала определённого потолка, узнавала всё что хотела, нарабатывала навыки, связи, соревновалась сама с собой, с коллегами смогу/не смогу достичь того или иного уровня, решить эту проблему, ввести товар бесплатно в сеть. Я не умела складывать с людьми, я умею сравнивать. Продвигалась от работы с локальными сетями к федеральным сетям, от работы на дистрибьюторе до работы на производителе, от Российских компаний до транснациональных. Был опыт работы в отделе закупок сетей, кстати сказать, это самый тяжёлый психологически опыт для меня. Всё-таки продажи они интересней и со светлой стороны, ты приходишь с товаром, который, как тебе кажется, должен понравиться покупателю. Ты приходишь с миром, а закупщик - это немного "человек с тёмной душой", вечно недовольный и требующий денег, преференций, акции, опять денег, штрафов и.т.д.

На всех моих работах всё это цели вне меня. Меня там не было. И в итоге моего трудового стажа - куча опыта, навыков и огромный послужной список, который отпугивает потенциальных руководителей..

С марта у меня была масса времени, чтобы пересмотреть опыт взаимодействия со всеми работодателями. Положа руку на сердце, могу сказать, что работала я хорошо, иногда я решала такие задачи, которые даже руководству казались невыполнимыми, "I am lucky" - у меня хорошие ангелы-хранители у упёртый характер, я не хочу знать, что чего-то невозможно сделать, я на воле беру и делаю. Мы всегда расставались без обид, даже с сожалением с их стороны, но следующая, внешняя, прекрасная цель, задача, проблема уже манила меня и я смело шла осваивать следующую территорию. Говорят, что хорошо, там где нас нет. Но сейчас я поняла, нужно было работать с внутренним пространством, со своей душой. Я всегда говорила что с лёгкостью, могу дорого продать песок бедуину, но не могу "продать" себя себе, адекватно ценить себя, любить себя, я всё время осуждаю, критикую, наказываю себя за любую оплошность и т.д. Вполне возможно, было достаточно, не стесняться и заявить руководству о своём желании расти в профессиональном смысле, брать на себя больше ответственности, брать на себя более серьёзных ответственных клиентов.

Об одном уходе я жалею особенно остро, такое ощущение, что это было включение программы Лилит, я понимала, что буду жалеть, я уже жалела, меня уговаривали остаться, но я ушла за деньгами, и с того момента всё пошло наперекосяк.

После прихода в Сотню много изменилось. Сегодня на очередном собеседовании человек мне сказал, что я не верю, что люди меняются. А я теперь верю, потому, что я вижу, как на глазах меняется мой муж, который тоже трудиться в Сотне, как меняются мои родители, которым я написала письма, но не отдала, как меняется мой сын, которому я отдала письмо, как меняюсь я внутренне. Глядя со стороны на себя, сравнивая мартовскую Любу с июльской - это как Вулкан, готовый взорваться в любую минуту, и автомобиль, только что сошедший с конвейера. Организм работает чётко, спокойно, ускоряется, когда нужно замедляется, когда необходимо, и никаких вспышек гнева, иногда , всё-таки проскальзывает депрессия, но по-сравнению с длительностью прошлых унылых, депрессивных состояний, это ни о чём.

До этого момента я никогда не испытывала такой радости и наслаждения от жизни. Ты не меряешься с кем-то, не испытываешь страх потерять лицо, а складываешь и в этом ещё больше драйва, чем в соревнованиях.

Итак, моя новая, любимая работа, что я от тебя и себя жду:

Ты будешь для меня инструментом для развития собственных организаторских способностей и навыков, например: складывать с другими людьми, достичь, такого уровня, когда 1+1+1=49. Я хочу научиться создавать Артели.

Буду тренировать, развивать навык видеть тонкий план (ТП), чтобы самой становиться более эффективной, иметь возможность видеть источник в первую очередь, своих проблем. Я хочу, использовать работу для, того чтобы видеть все свои программы, которые у меня есть, которые выскакивают, в любой момент, как только расслабился, и прорабатывать их, прорабатывать уроки, нарабатывать опыт для Рода. Хочу видеть все вызовы и идти за флажки, расширяя свой собственный радиус личности, отпуская страхи. Дальше, возможно, видеть проблемы других людей и может быть в мягкой форме разговора, иметь возможность наводить на мысль об источнике беспокойства/негатива/проблемы. В идеале, если человек захочет, то и подсказать, дать инструменты для решения задачи. В этом может помочь работа в Сотне.

Итак, если ты готова к этому, то я жду тебя!!!!!

МАРИНА

Для меня работа не была частью жизни. Я ее воспринимала как возможность поддержать свое материальное состояние. Образование тоже выбирала, с прицелом на заработок.

Сейчас я работаю с удовольствием, скучаю по работе, когда долго не хожу. А отпуска более 10 дней не было ни разу в моей жизни. Работа, это часть моей жизни. И это возможность проявить себя в качестве частицы коллектива-общины с руководителем, интересы которого совпадают с моими. Цель внести в работу свой вклад, чтобы получился высокий результат. А это прибыль. Значит у всего коллектива зарплата, премия и уверенность в завтрашнем дне. Мне нравится, что в моей организации я принимаю своих коллег с уважением и поддержкой. И я могу подойти и попросить помощи у каждого. Сейчас непростой период в организации. В силу сезонности летом продажи низкие. За чаем обсуждаем сложившуюся ситуацию и решили поставить новую программу учёта. В сезон это сделать почти невозможно. Вот и плюс появился в летнем застое. И поскольку я на работе нахожусь часть дня, то я использую это время для вдохновения и воодушевления мужчин и женщин нашего коллектива. Бывают мини консультации. Бывают споры. Но как и все вокруг, это делает меня шире, богаче в плане жизненного опыта. Моё отношение к работе отражает мое материальное благополучие. А с этим все в порядке!.

НАТАША

Я подошла к данной теме вот с какой стороны :) Сейчас нахожусь в поиске новой работы. Пересмотрев свой жизненный опыт, признаю: направление для развития в карьере изначально было выбрано неверное. Погналась за статусом, за престижностью. Хотелось оправдать ожидания родственников и пойти по пути дедушки. А душе юриспруденция не пришлась.

Теперь предстоит найти работу в новой сфере. Ох, как я в своё время радовалась, что работаю по образованию и не надо ничего мудрить. Но пришло и моё время мудрить :) Желаемого опыта работы особо нет, образования соответствующего - тоже. Начинаю жизнь сначала :)

Со старой работы уже уволилась - подготовила почву для нового направления. Внутри, честно скажу, страх и неуверенность в себе. Работаю с этим.

Чему бы я хотела научиться в будущем на своей работе?

• Помогать другим в развитии
• По-женски управлять
• Лучше разбираться в людях
• Эффективно взаимодействовать при работе в команде
• Обмениваться любовью и поддержкой
• Созидать и гармонизировать движение к общим целям
• Улучшить навыки публичного выступления
• Активно участвовать в общественной жизни коллектива
• Доносить свои мысли мягко и с любовью

С названием должности в резюме до сих пор точно не определилась. Знаю только сферу: управление и развитие персонала. Осознаю, предназначение можно выразить на разных должностях, в разных организациях. Но их направленность - в любом случае на развитие. И комфорт, конечно, тоже важен, и внешний, и внутренний.