Блоги сообщества

Здесь мы делимся своим опытом, наработками, мыслями
Размер шрифта: +
20 мин. займёт чтение (4041 слов)

"Первые шаги к общинному сознанию в группе"

 Наша группа 14 сейчас проходит этап по синергетике, сплочению, а также поиску направления групп нового движения по общинному принципу развития. Мы решили сделать самодиагностику свою и группы для определения групповойработы.

Наша группа состоит из старичков Проекта и сейчас находится только в начале своего творческого пути формирования на "новых принципах", пока не совсем знакомых для каждого участника на этом этапе, включающих в себя объединение энергий, опыта в единую живую эгрегориальную структуру. Мы уже сделали несколько шагов в этом направлении, чем и хотим поделиться.

Поиск направления движения, темы исследования... Казалось бы вопрос простой и лежит на поверхности, - у нас же тема - пара, прорыв в паре. И что тут сложного методически по простому алгоритму - каждый написал свои, соединил в групповую и дело в шляпе. Но достичь, прийти к результату через чувства и состояния, чтобы мы объединились в единой групповой цели и теме прежде всего через чувства, - это как оказалось для нас - не быстро. Но появился интерес именно к такой работе и такому результату. Появилось понимание, что исследователь по новому это совершенно другой человек, это совершенно другой, новый для нас уровень открытости, доверия и принятия. Это совершенно другое качество группы, более душевное, открытое, бережное и строгое одновременно. Наверное такое качество у общины и артели. Мы стали понимать, что к самостоятельному исследованию мы можем прийти только достигнув именно такого качества группы и каждого из нас. Решаем сейчас эту задачу, по чувству, аккуратно, не быстро, пробуем двигаться к этой общинности внутри, которая верим, откроет новые горизонты. Которые сейчас не видим. Заработает синергия. Так дОлжно быть, не может не быть. Мы где то на трети пути. Наверное. Может уже в середине. Идем выполняя работы и давая обратную связь, обсуждая и чувствуя. Приводим наши работы через которые двигаемся. Уже исследуя себя. Будем делиться и дальше всем, что придет в нашем командообразовании.

Сильченко Олег

1.Определить фактическое состояние группы:

  • являемся ли мы группой на сегодня? Если нет, то чего не хватает?

Мой ответ утвердительный-Да мы являемся группой. Я так считаю потому что чувствую душой и вижу на деле, что у нас есть доверие друг к другу, есть стремление, отсутствует пассивное, поверхностное отношение между нами, есть честность,открытость, перетекание, есть понимание каждого что он здесь делает чем занимается и куда движется, в пределе в нашей группе есть-ЛЮБОВЬ.

  • по целям и задачам (есть ли полная ясность и понимание куда?)

Цель на сейчас в группе продолжить учиться вкладываться в отношения друг с другом, продолжить развивать теплоту и сердечность как жить жизнью каждого, но сначала себя, изменяя эти качества в себе разворачивая это все на группу, буду меняться сам и группа в целом как каждый участник так и вся группа. Почему то хочеться сказать: Там где есть любовь как самая сильная первичная энергия там есть и жизнь и процессы развития. Поэтому считаю сейчас главной задачей продолжать открываться и проявлять свою любовь друг к дружке. Что посеем то и ….

  • моя ответственность, как участника...

По выше мной написанному добавлю про ответственность, она ответственность есть фундамент развития моего и группы в целом. Именно на ответственности будут базироваться все остальные цели и задачи в группе. Поэтому я беру свою ответственность за себя на себя, а также за группу в целом т.к. являюсь командиром группы по доброй воле и свободному выбору, поэтому я отвечаю за каждое своё слово, каждую букву мной произносимую.

2.Что нужно довнести в группу. Предложения.

На мой взгляд не хватает близости, перетекания, энергии жизни через удержание внимание на группе в целом и на каждом участнике отдельно, т.е. взаимосвязи всех со всеми. Нужно довнести - Поруку, усилить свое внимание, по максимуму (на сколько позволяет время семейное и на работе) сосредоточиться на поиске движения в Прорыв, а также поработать на ТП попросить помощи у Родов, увидеть образы, или сформировать образы по целеполаганию, а затем перенести в мат. мир.

Сформировать вместе план, до сформироваться самим как группа, сплотиться, обговорить индивидуальные способности каждого участника кто что умеет хорошо делать.

3.Ошибки (за последний месяц) в работе командира и участников, на которые нужно обратить внимание и сделать корректировку, чтобы в будущем не повторять?

Мои ошибки как Командира, это то что все взвалил на себя и как бы стараюсь внутренне прежде всего тащить, а на внешнем хрен получается, не распределяю роли, не учусь задействовать ресурс каждого участника в складывании общегрупповом, не делигирую. Не уделяю должного внимания на внешнем (М.М.) мало проявляю теплоты и сердечности, вернее не проявляю, а так её с избытком, не умею пока проявлять только учусь. Продолжаю по-старому принципу-Олег-Отшельник и одиночка, т.е. провал с развитием артельного-коллективного типа сознания. Есть проблемы с планированием, цель теряю не держу, остальные шаги наверно нет смысла описывать такие как анализ по проделанной работе плюсы и ошибки, фиксация достигнутого результата, формирование рабочей методологии, проектирование и многое другое.

Про участников...Думаю в той или иной мере мои, не доработки косяки тоже влияют на группу не объединяю я её, не наполняю и ребята также уходят каждый в свое личное и семейное, а также рабочее. Как бы там не было, а времени на все не хватает, вот и учимся как то все охватывать и распределять временной ресурс. Но ответственность каждого участника за самого себя она тоже есть и надо посмотреть каждому на этот факт, а также смело предлагать к рассмотрению любые предложения, т.е. я бы сказал что не только у меня не хватает активности, но это есть и у каждого участника. И мы об этом на вебе говорили, в частности Саша, он делился своим личным опытом и это очень ценный для нас, для меня опыт. Предлагаю впредь незамалчивать происходящее в группе и не дожидаться веб на котором мы обсуждаем данный вопрос, а сразу писать об этом в чате "Бить" в набат, что так мол и так вижу, что у нас сейчас в группе вот такое то и такое, мои предложения такие вот и такие. Замалчивание ведет к накоплению, вот предлагаю не копить, а вскрывать на корню всякую ХЕРНЮ!

4.Прописать ответ на вопрос: Куда мы прорываемся.

Мы продолжаем прорываться в отношения в паре, а также продолжаем учиться быть самими собой, продолжаем открывать себя и открываться своим женам, детям, родителям, а также переносим это на работу и конечно и безусловно в нашу группу - пожалуй это даже на первом месте и нам стоит посмотреть чтобы это было как бы на втором после пары, если конечно уместно вообще говорить об очередности. Думать-мыслить, действовать, по большому - ЖИТЬ по новому вот куда мы прорываемся. Всё это возможно только при открытии своей любви к себе. Полюбить себя как есть, быть самим собой, почувствовать эту любовь внутри, а дальше учиться проявлять её через честность, открытость и дальше все самые высокие человеческие качества. Учиться делать это без страха или со страхом - но делать, поставить во главе слово - Делать, делать действовать и все, хорошо? иль плохо? да по барабану на первых порах. Сейчас главное продолжать сдвигать ЭТУ ГЛЫБУ с места, разворачивать, разворачиваться, менять принципы, но действовать, а по ходу уже… в процессе будем анализировать проводить работу над ошибками, фиксировать и закреплять, короче главное не останавливать, а наращивать (без перегиба и фанатизма) процесс описанный мною выше. Вот в это мы и прорываемся, возможно написал как-то абстрактно, но пишу как сейчас вижу и чувствую.

Как я собираюсь жить по новому. Мой проект Я новый.

Для ответа себе на этот вопрос, а далее после ответа я мягко перейду на формирование цели для себя Я Новый, жить по новому.

Начну с того буду рассматривать с БКМ или того времени которое сейчас есть в галактическом цикле, уверен что без этого мне не обойтись. Сейчас время света и любви как высшей первичной созидательной энергии Творца, в пределе всё и есть ЛЮБОВЬ в разных формах её проявления. Ещё добавлю, что время открытости, честности, душевности, теплоты, заботы, нежности и сиятельности...

Я собираюсь продолжать развивать и открывать в себе эти качества. Зачем? Я вижу себя так что в старой системе я достиг определенных ,неплохих на мой взгляд достижений и вышел на понимание того что дальше мне там учиться нечему потому что скучно и в душе не отзывается, а также потому что это легко и просто. А сложным мне видиться учиться честности, смелости, открытости, коллективному, т.е. действовать для себя в интересах большинства, отдавать больше чем беру, делиться, дарить. Мне надо учиться относиться к другим ровно так как бы я хотел чтобы относились ко мне, даже к другим я бы сказал ещё лучше. Считаю для себя необходимым продолжать убирать в себе эти шоры через которые я отделяю себя от других, научиться относиться к другим на равных, не оценивая и сравнивая, не деля дуально на хороших и плохих.

Про себя мне приходит такой вот образ я проводник, в данном случаи энергий, а какие энергии я провожу и какое количество, мощность, частотность, то из себя я и представляю. Так вот я делаю выбор для себя, вернее уже сделал учиться проводить положительные, созидающие энергии, высокочастотные. А это возможно когда я несу в себе добро свет и любовь. Как я буду это делать? Я буду продолжать то начатое мной что меня развивает в эту сторону, как мы говорим в Омегу, это соответствует моей душе, это соответствует новому времени, тем правилам развития которые определил Творец, что угодно Богу, то угодно мне. Я настойчиво буду продолжать работать со своими мыслями, отслеживать негативные и менять на позитивные, нести в мир силу своего слова, а она эта сила у меня достаточно велика я это точно знаю. Учиться говорить с душой с людьми, быть внимательным и заботливым, душевным и сердечным. Кого то подбодрить, кому то помочь словом и делом ,просто душевно поговорить, да хоть даже выслушать человека не перебивая, не судя и не оценивая, с пониманием и принятием с дачей ему и себе свободу выбора, не ломая и насилуя его волю, да просто любить, может быть сопереживая, или проявляя милосердие, а по большому просто любя его, их и вообще весь мир.

Задача эта мне видится сложной, долгой и упорной, но очень интересной и как бы сказать почти не выполнимой, но почти так вот я за это почти и ухватился и считаю её для себя выполнимой и посильной.

Мне думается так что любое действие которое положительного направления которое я совершу хоть чуточку но делает меня чище светлее добрее, а также делает этот мир краше,лучше, чище. Хочешь Олег что то изменить вот начни с себя, вот я с себя и начал. Теперь для меня отдавать круче чем брать.



Листратенко Александр

1.Определить фактическое состояние группы:

  • являемся ли мы группой на сегодня? Если нет, то чего не хватает?

Группой мы являемся, поскольку у нас есть общие цели и задачи, есть хорошая мотивация быть вместе и трудиться. Чего не хватает? - энергетического единения вне настроек, пока не делаем опоры друг на друга в решении своих проблем. Но учимся.

  • по целям и задачам (есть ли полная ясность и понимание куда?)

Пока не разобрались со своим внутренним, пока не объединились энергетически в единый организм, даже временно, сложно определять и точно чувствовать наши цели и задачи. Но они будут, на ТП вижу, что они нас ждут, и наша встреча неизбежна.

  • моя ответственность, как участника…

Я готов ответственно трудиться вместе, но по мужски пока провисаю в помощи определения целей и задач группы, решая своё личное. Я так чувствую и не стыжусь этого.

2. Что нужно довнести в группу. Предложения.

На мой взгляд у нас есть всё, но мы пока этим ресурсом не пользуемся. Возможно пока нужно сделать упор на исследование самой группы: какой должна быть, какими качествами должна обладать, посмотреть, что нужно доработать, чтобы группа стала ИДЕАЛЬНОЙ(на начальном этапе теоретически, как определение ИКР). Это нужно, чтоб было понятно к чему стремиться. Может быть рассмотреть условия, при которых группа может стать универсальным живым организмом, независимо от пребывания в ней меняющихся участников. Потрудиться над эгрегором.

3. Ошибки (за последний месяц) в работе командира и участников, на которые нужно обратить внимание и сделать корректировку, чтобы в будущем не повторять?.

Грубых ошибок нет, пока просто нет серьёзной сплоченности, от чего и ответственность каждого чутка подхрамывает. Ну и не хватает живого плана, по которому будут пошагово реальные движения, результаты которых мы с радостью будем внедрять в свою жизнь. А план появится, когда возникнет живая цель, жизненно важная для всех. Командир не должен корячиться за всю группу - ответственность за работу лежит равномерно на всех.

4. Прописать ответ на вопрос: Куда мы прорываемся.

Пока к пониманию себя на новом этапе развития и чувству товарищей рядом, как опоры. Только через сложение.

Как я собираюсь жить по новому?

Жить по новому для меня на этом этапе - это жить по сердцу : сначала верю себе, слышу подсказки извне, складываю по чувству - действую. Важнее подсказчика для меня, чем Уля, в практической реализации нет. По сему по новому учусь принимать её и всё, что через неё вещают деды и слышать их. Моя гордыня не всегда мне позволяет пока это делать, но то, к чему я стремлюсь: отслеживать в себе воздействие этой программы и осознанно не попадаться на её удочки, а ещё и использовать её, как рычаг корректировки себя. Пока я ещё слаб, чтобы окончательно создать гордыне условия, когда ей не интересно будет со мной связываться. Но по новому видеть её, причины, через которые эту программу питаю и перестать выращивать из неё монстра - мне всё больше и больше хватает ума для осознания и энергии на перевод этих осознаний в действие. Чувствую, что у меня уже нет иного желания, кроме намерения победить в себе лень, прибирая комфортную деградацию.

Жить по новому для меня соответствует таким качествам моих опор, как открытость, любовь, общинность, честность, строгость со светящимся сердцем... Мне этому ещё много учиться, но это, на мой взгляд и есть простой труд простой Души в этом мире, которая каждый миг старается прожить по новому .

Мой проект "Я - новый".

Я - новый, как проект, это моё новое принятие себя, которое может пока и базируется ещё на старом, его никуда не денешь, но чувства внутри уже другого качества открытости, наполненности любовью и действия вовне больше верхнечакровые с ответственностью и служением. Я - новый - это состояние, когда мне не нужно доказывать себе и всем чего я стою, не нужно выслуживать любовь, как эквивалент мной сделанному. Я - новый - это часть Мы. Это моя гордость за общину, за её достижения, к которым я тоже приложил свою душу…

Этот проект для меня пока виртуален, и я только учусь его воплощению, но цель моей мотивации этого изложения - это осознание и заявление своего намерения идти к этой цели, видеть её образ, чувствовать его, наполнять его своей энергией и оживлять, материализуя в своей жизни. т.е. творить и сотворять. А это по силом только мне новому, который безусловно любит себя, свою половинку и всех тех, кто его окружает и подсвечивает. Это моё будущее.

Коротков Андрей

1.Определить фактическое состояние группы:

  • являемся ли мы группой на сегодня? Если нет, то чего не хватает?

Да мы являемся группой, хорошей, сбитой, красивой, чувственной, мощной, проверенной, надежной и доверяющей друг другу, проверенной в трудьбе на консультациях, встречах и в действии, умеющей уже по минимуму точно, проходить кризисы. У меня нет такого четкого понимания и состояния в отношении Саши, потому как я его, тебя Саша не знаю, не трудились никогда вместе, не довелось и это чувство не наработалось еще. Мне не хватает знать тебя ближе.

  • по целям и задачам (есть ли полная ясность и понимание куда?)

По целям и задачам есть понимание, что идти к общинному сознанию надо как раз через себя и через наше маленькое ядро, коллектив, это общинное сознание нарабатывать здесь, и входить в состояние когда мои проблемы и задачи сопрягаются с задачами всех нас и для меня проблемы и задачи каждого из вас, Олега, Саши, Оли являются также и моими, мои достижения-это ваши, ваши - это мои. И мы расширяемся дальше на матрешку и потом в мир. Через эти задачи достичь синергии исследователей. Через что именно, через какой внешний проект этого достигаем полной ясности нет, вдаль не вижу но идет что увидим этот путь и внешний проект исследования через консультирование друг друга. Консультирование как то приоткроет завесу, во всяком случае мою. Могу конечно ошибаться, но у меня так.

2. Что нужно до внести в группу. Предложения.

Довнести как раз это принцип общинный один за всех и все за одного, то о чем писал выше. Больше общаться и не только на вебинарах и не только в двойках, и не только чтобы командир звонил. а все друг другу, сначала хотя бы раз в неделю, сначала можно не заморачиваться про цель звонка, просто как дела я тебя обожаю или еще что.

3. Ошибки (за последний месяц) в работе командира и участников, на которые нужно обратить внимание и сделать корректировку, чтобы в будущем не повторять?.

Ошибок в работе командира не вижу, то что было, это просто такой маршрут. Главное, что он был естественным, открытым и честным в своих не устроениях начала. То что нужно довнести это в первую очередь касается меня, моей активности и осознанности. Работа в группе важнее, или хотя бы на равных с работой например. Сейчас у меня довольно сильный обозначился перекос по времени и затрачиваемой энергии на работу. Как то надо успокоить упорядочить на работе. Все вижу выровняется когда начнем консультироваться, закручивать этот процесс, в общем у меня один и тот же рецепт на все вопросы. Как то увидим общее по результатам консультаций, сформулируем его подробно и конкретно, может быть в схемах ,деталях и взаимосвязях программ и энергий, прошлых действий и необходимых контрдействий по трансформации, и может быть пойдем с этими вопросами в пару.

4. Прописать ответ на вопрос: Куда мы прорываемся.

Прорываемся в свою личную троичность и общинное сознание, в звание и состояние исследователя и исследовательской группы. Через что пока не сформулирую.

Как я собираюсь жить по новому?

Мой проект "Я - новый"

Очень много в последнее время ругаясь, конфликтуя и отстаивая свою точку зрения на работе, переживая и падая от постоянных оглядок на свою гордыню я понял для себя важную вещь. Не бояться проявлять своё, то что внутри сидит. Давай себе время и время среагировать миру, и выход будет найден. И причем очень простой из самой сложной ситуации или проблемы. Вот и сейчас я нашел, вернее пришло очень простое и ясное понимание выхода из этого моего рабочего локально-не локального конфликта. Это реально придает мне силы и уверенности, не происходит санкций или еще чего подобного. Я просто выражаю своё Я, и по новому для меня продолжать учиться выражать себя и своё. И выходы приходят конструктивные, не противостоящие, складывающие, в интересах большинства. Условие одно, - правда. Она должна присутствовать во всем, прежде всего с самим собой. Вот к этой правде я и буду стремиться, закреплять эти ощущения и веру. Еще один эффект происходящий со мной когда я ругался как сапожник и до звездочек в глазах- только бы не..пи…… чем нибудь. И когда я сам себе, пусть потом,после, говорил правду где я паразит, то, у меня потихоньку сейчас внутри становится ровнее и при встрече с людьми у меня меньше возникает образов чертей и рогов над их головами. А это ведь образы страха и противостояния, гордыни и не любви изначально. Эта правда в конечном итоге пусть не прям сразу, открывает любовь во мне и ровность, и выход в надсистему, и в отеческого наблюдателя, и огородника с любовью поливающего свою капусту и уважение к себе. И я становлюсь другим. Вот это и есть для меня новый, по новому. Без страха и противостояния. У меня это стало получаться появляться только только, иногда, по чуть чуть пусть, но стало и уже бывает по нескольку часов в день. И я тогда чувствую себя широким и большим. И веселым и сердечным. Тогда я открытая система и я начинаю вмещать в себя это понятие, понимать его, а не только повторять как магнитофон. Хотя тоже хорошо, этап. Я новый по новому - это я открытый, какой есть, а есть я обалденный русапет, добрый и настоящий. Вот открытый и настоящий. И это мой дальнейший путь и цель. Конечно броня моя крепка, но она моя и мне по новому - это с ней и к ней с любовью, а не на воле. Не на воле, а с любовью это и есть открытый и настоящий. Вот кружок и замкнулся, где вход там и выход. Не строю грандиозных планов, а просто учусь быть открытым и держать свою цель. И эта цель, мне надо, сильно с любовью надо, стремиться чтобы всегда была внутренней. И это тоже для меня трудовой запредел к которому я буду стремиться. Я новый - это перещелкнуло у меня внутри- у меня всегда есть внутренняя цель. Открытого и настоящего. В общем братцы мне туда.



Курлова Ольга

1.Определить фактическое состояние группы:

  • являемся ли мы группой на сегодня? Если нет, то чего не хватает?

Группой мы являемся, потому что есть принятие друг друга, есть честность, открытость и искренность, и есть стремление увеличивать уровень принятия, честности, открытости и искренности. Есть общая цель у группы - стать исследовательской по новому. Мне в группе не хватает планомерности. Последовательности шагов. Есть ощущение незавершенности через то, что взяли задание, но не довели до конечного результата или логического завершения, что ли.
- по целям и задачам (есть ли полная ясность и понимание куда?)

По целям и задачам группы у меня полной ясности и понимания пока нет. И я в позиции ожидания того, что предложат мужчины. А они стараются, ищут, делают шаги! Пришло, что для меня дело в вдохновении и воодушевлении, а это моё женское. Вот в этом моя ответственность, как участницы группы. А что нужно делать женщине? Быть довольной собой и из этого состояния озвучивать то, что чувствую, о чём мечтаю, туда не туда, верю не верю. Но уметь это говорить так, чтобы не забирать свободу выбора у мужчин. Моя ответственность в создании пространства, в его наполнении и поддержании.

2.Что нужно довнести в группу. Предложения.

Консультации – да, согласна. Через консультации происходит мощный сдвиг и у консультируемого, и у консультантов.

Трение. Без трения появляется болото. Только трение не по-старому, а по-новому. А как? Через ещё большую честность, через понимание того, что правдой мне хотят помочь / я хочу помочь, а не завалить / завалиться. И когда слышишь правду другого о себе, честно озвучивать, что чувствуешь, учиться не закрываться от боли, а при сопровождении группы заходить в нее и проживать, высвобождая своё внутреннее солнышко.
И нужен реальный, понятный и интересный каждому участнику группы план.

3.Ошибки (за последний месяц) в работе командира и участников, на которые нужно обратить внимание и сделать корректировку, чтобы в будущем не повторять?

Командир на своём месте! Я не считаю, что он ошибается, потому что Олег честно трудится, он не охотник за властью, через эту роль, он раскрывает ещё одну грань себя, он учится, он в процессе. И каждый из нас учится сложению, общинности, ответственности. Здоровая критика присутствует и честная ОС тоже, а значит каждый раз мы поступаем наилучшим, на данный момент времени, образом.

4.Прописать ответ на вопрос: Куда мы прорываемся.

Через взаимодействие в группе, в паре к себе настоящим, к своему предназначению - быть Женщиной, быть Мужчиной.

Как я собираюсь жить по-новому?

Я собираюсь жить из состояния, которое я ощутила внутри себя, после крайней моей консультации, на которой я увидела момент, когда я потеряла веру в себя, как в женщину. Я начинаю ощущать, что такое дарить, светить, принимать по-настоящему. Ощущаю, что такое РА-дость внутри, радость, которой я наполняюсь из своего внутреннего источника, а он по моим ощущениям бездонный. Теперь я знаю, как это смотреть на мир душой! Я смотрела на мужчин и восхищалась ими, просто зная, что идёт Творец, я смотрела на женщин и восхищалась ими, просто чувствуя, что идет Богиня! Я видела суть людей, а потом тела. Я ощутила, как с принятием принимать «плохие» новости, когда сердце остаётся открытым и продолжает дарить тепло. И ощутила то, как сливается воедино материальное и духовное, и что такое счастье просто ЖИТЬ.

Мой проект «Я – новая»
Я новая – это открытое сердце, дарящее и принимающее. Я новая – это чувства и умение справляться с эмоциями. Справляться не на воле, не через «борьбу с последствиями», а через заботу о своем состоянии, через заботу о своем теле – подарке Творца, через наполнение себя от Матушки Земли, через внимание к самой себе и бережное отношение, теплоту. А это для меня труд! Через осознанность и женскую ответственность. А в чём эта женская ответственность? А это быть в состоянии: дарить и принимать, озвучивать то, что чувствую, при этом не забирая свободу выбора другого человека, желая, чтобы было только так, а не иначе. Состояние, в котором мужчина старший и он мне ничего не должен, и мы просто разные, но равные, а вместе - мы целое. Состояние, в котором я принимаю себя любой, а главное принимаю себя несовершенной, а через такую себя принимаю весь Мир. Состояние благодарности. И я только учусь! И я научусь всё чаще и чаще жить из этого состояния, и это мой труд над собой. Это мой Путь.

В этой статье мы постарались описать только первые шаги в нашей групповой работе. Обязательно продолжим делиться всем тем интересным, что у нас получится в дальнейшем наработать.

5
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.