Что мне дала Сотня?

Началась моя работа в сотне еще на весеннем семинаре в Анапе, после ознакомления со списками и моей роли координатора гр.36.

С нетерпением ждал раздаточный материал по почте  и запуск Сотни+. Раздаточный материал пересылал своей группе после первого мастер-класса Максима Червяткина, на котором произошло посвящение всех координаторов в командиры с «надеванием мундиров с погонами каждому». Июль, август, сентябрь, октябрь собирались группой каждую неделю знакомились, обсуждали письма, материалы, взаимоконсультировались. Жаль, что группа четверка в основном получилась мужская (3муж. и 1жен., изначально планировался сикстет 3+3). Единственная девушка иногда не выходила на связь по причине усталости, отпуска на море, отсутствие интернета, но мы научились страивать мужской компанией. Когда она присутствовала вебинары как-то мягче, плавнее шли. Поэтому вопрос у мужчин возникал часто: «Почему девушки не приходят в группу?» Может духа мужского избегают, а может мы не готовы с женщинами мягко складывать. Хотя иногда присутствовала супруга одного участника на вебинарах.  Есть над  чем подумать.

Координаторство в сотне мне помогло научиться брать ответственность, как за себя, так и за коллектив в четверке, так и на основной работе. Для меня работа в сотне, а также и в дозоре в этот же период, повлияло на взаимодействия и на работе, где я также учился строить квартет, выявляя роли общинников и роль развивающего сотрудника в коллективе, пытаясь вовлечь всех в общее дело для эффективного взаимодействия с достижением нужного результата. Очень помогли знания о квартетах, квинтетах, сикстетах про устойчивость. За эти месяцы, честно выполняя ДЗ по луковице, помогли вскрыть и озвучить мои противоречия с половиной, написав ей откровенное письмо, научился принимать себя таким какой я есть, при взаимоконсультировании по Пифагору узнал о важности сохранять энергию (не расплескать по мелочам) и о своих сильных и слабых сторонах (познавая внутреннего себя), научился писать гармоничные письма, научился не терпеть а вскрывать противоречия, нашел друзей-соратников с одним вектором движения, которых так не хватало ранее. Самодиагностика и выявление того что мешает  по жизни, выявили программу недоделывания дел, программу торопливости, чтобы сделать все и сразу, приводящую к увеличению скорости действий, перегрузке, вылету с трассы из-за инертности и соответственно сливу энергии.  Вскрытие этих программ помогло поставить задачи: выявлять главное, понизить скорость действий для сохранения своей энергии, принятию другого мнения, что  и привело к более ровному, гармоничному состоянию при общении, взаимодействии.  Как говорится кто никуда не торопится тот  везде успевает.  Особое внимание хочу обратить на важность написания письма себе о себе и последующую самоидентификацию! По внутренним ощущениям после написания этих писем пришло принятие себя (я у себя есть), ушли страхи, появилась смелость и уверенность в своих действиях везде. Стало как-то легче дышать и двигаться быстрее. Строгость Духа перешла в строгость с любовью и с принятием, проявившаяся в ласковом обращении с сыновьями (часто глажу их по голове и говорю ласковые слова, обнимаю). Разбирайтесь в себе, познавайте внутреннего себя и пишите Самоидентификацию! Самоидентификация это мой результат после трех месяцев работы в сотне, приведший аж к смелости поздравить В.В. с днем рождения (год назад еще трусил). 

После увеличения нашей группы (+3), произошло  качественное увеличение потенциала группы в целом, что привело к обсуждению общих  животрепещущих тем для всех (интересное времяпрепровождение с детьми для нивелирования влияния негармоничностей на них во внешнем мире, складывание в паре  для выхода из денежных ловушек).

Отдельное спасибо за мастер-классы координаторам. Это очень нужная и полезная вещь, т.к. зачем изобретать велосипед когда первопроходцы могут поделиться своим опытом, что приводит к ускоренному осознанию следующих в след. Точно уроки у всех однинаковые (я, половина,дети, родители, …).

Жить стало очень интереснее, как на работе, так и по делам общедомовой (ЖКХ) общественной деятельности после работы, так и дома, так и в Сотне, Дозоре. Скорость принятия решений увеличилась на работе. Лучше стал различать. Эффективность на работе повысилась после взятия ответственности на себя и вскрытия противоречий в коллективе.

Благодарю Виктора Михайловича и его половину Ирину Павловну за светлый проект познавания внутреннего себя!!!

И наконец я могу теперь честно сказать: «Я у себя есть!!!»

Азъ Есмъ присутствие Творца! Я себя Люблю!

Ура! Ура! Ура! Слава! Слава! Слава! Хвала! Хвала! Хвала!

С уважением и благодарностью всем участникам, Андрей